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【天辰登陆注册】两个员工,一个每天迟到但是晚上都加班,而另一个上下班都很准时,老板会更喜欢哪一个?

  这要看这两个员工哪个能给公司创造更大的效益,加班和不加班是一个态度问题,有的员工天天加班创造的效益也没有不加班的员工多,如果说创造的效益都是一样的话,老板可能更喜欢加班的,因为准时上下班的员工给人的感觉就是混。

  以前我去一个小公司,主要业务都是靠关系的,所以在销售部有1个同事从来不加班,每天上班也迟到,如果是没有关系的员工两天就被辞退了,但人家的爸爸是我们公司的大客户,老板见到他都在嘘寒问暖的。

  你说他什么不干,每天就打个卡,但创造的收益比那些天天在外面风吹日晒的业务员要高很多,这种现象在小公司很多,有些东西不是我们努力就能得到回报的,所以说在老板的眼里,你有利用的价值才会喜欢你,你没有利用的价值即使你天天加班老板也不会喜欢你的。

  现在的社会很现实的,能力分很多种,关系网也是能力的一种,有些人天生不需要努力就能得到比普通人更多的资源,这是命,没办法改变的。

  在企业当中,老板喜欢那种没有怨言的员工,像楼主的说的这种情况,也是二选一,正常来说,老板是哪一个都不会喜欢的,

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  而整点上下班的人,老板更不喜欢,觉得你就是混日子,对公司的贡献不大,在老板眼里,节省成本需要员工会的多干的多,现在可能只有在国企里面才会有整点上下班的情况,大部分的企业都是你付出多少赚多少钱的,你不加班就是不服从领导安排,被辞退是早晚的事情。

  我们要知道老板的压力也是很大的,除非你的公司是大公司,基本见不到老板,像能见到老板的小公司,老板也会暗中观察每个人,如果你经常不加班老板心里肯定会有怨言的,而你加班,但总迟到,老板长时间也会有想法。

  为什么老板不能花同样的钱找一个既不迟到,也可以加班的员工呢?

  总结

  这个社会现在很现实,如果你的贡献对公司至关重要,即使你天天请假老板也不会对你有怨言,如果你没有利用价值,即使你天天加班老板也会觉得理所应当,所以我们在公司只能提升自己的能力,让自己变强,这样才会获得价值最大化,在老板的心中,少拿钱多干事才是好的员工。【天辰在线平台注册】【天辰在线平台怎么注册】

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